2024年3月29日 点击人次： 1737
公司简介：
振投(贵州)科技集团有限公司(以下简称振投集团)成立于2021年04月08日。法定代表人王能喜，总部位于总部位于贵州省·贵阳市。 集团汇聚各行各业为一体，拥有专业的销售、服务、建设团队。目前服务于滇黔地区，已在贵州、云南多地设立分公司及办事处，已为上百家企业提供过专业的服务，集团后续将走向更多的地区，为各地区企业提供较为专业的服务。
招聘职位：网络销售 (8名)
职位描述：
1、执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务。
2、2、做好工作记录、表单、客户档案等资料的保管和及时上交工作。
3、3、及时上报客户需求，负责销售货款的催收。
4、4、在授权下签订一般成单合同。
5、5、密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立客户档案。
6、6、熟悉个人业务，提高自身的技术服务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼。
7、维护公司和产品形象，避免公司利益受损。
8、完成业务部主管交付的其他工作任务。
职位要求：
1、对销售工作有较高的热情。
2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。
3、为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强。
4、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。
5、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢销售工作。
公司提供：
1． 内部提升制度！
2． 具有竞争力的薪酬！
主要的福利待遇：
1.工资：底薪2500+200全勤+业务提成！
2.员工假期：周末双休、法定节假日正常放假！
联系人：李秋蝶
联系电话：14727699014
QQ邮箱：1742644007@qq.com
办公地址：贵州省贵阳市观山湖区中铁逸都F区（广清路）FS20-3号门面
2、深圳地铁站务助理招聘简章
一、工作内容：
1、负责客服中心乘客事务处理及及票务业务，车站巡视、非换乘站站台值守、应急处理。
2、车站日常工作所涉及的消防、演练、培训、应急支援等车站日常事务。
二、职位要求：
1、女生158厘米或以上，男生168厘米或以上。
2、年龄18-35周岁，大专学历，城轨、交通运输、航空、旅游等相关专业优先录用,懂电脑操作。
3、五官端正、身心健康、口齿清晰、思维敏捷、无纹身、服从公司管理，完成三针新冠疫苗接种。
三、工作时间及福利待遇：
1、第一个月为培训期，培训补贴:2360元+包工作餐，（无夜班补贴，工时控制不超过176小时）。
2、实习期底薪3000元+约200夜补+包工作餐+加班费。综合工资3500-4000元；
3、转正工资后底薪3800元+约200夜补+包工作餐+加班费，综合工资4300-5500元，购买五险。
4、上班方式上四休二或者上三休二（根据车站实际情况调整）。白班09：00-21：00、夜班21：00-次日09：00（地铁停运后在休息室休息），不同线路白夜班时间有差异。
5、底薪的工时为176个小时，超出按加班费20/小时；上班期间就餐午休和晚休不计入上班工时；月休8-10天。
6、发放深圳市地铁线网的非员工工作证，优惠乘车（四号线除外）任意地铁站乘车进出站免费；每月计费100元（另有首次新办卡工本费100元员工自行承担），离职时按照续期批次时长扣除（入职满半年不扣费），丢失补卡工本费自付，离职时需上交。
四、其他：
1、宿舍水电费扣费标准（同一宿舍人员每月根据入住天数平摊水电费）。
2、包住宿（就近免费住宿6-8人间，水电费自理，有空调热水器,个别宿舍有洗衣机）。
3、免费提供工作服，做不满半年离职的扣100元服装折旧费。
4、法定假节日（全年合计11天）按13.5元*3倍*当天工资标准计算。
五、晋升空间：
1、公司：站务员——班长——主管——经理——运营总经理
2、地铁集团：站务员——参加编制考试——国企员工
联系人：刘老师13717007440（微信同号）
邮箱：2538047870@qq.com
3、贵州优康宝贝企业管理有限公司
优康宝贝，是一家专业提供高品质母婴用品和母婴健康服务的综合性公司，至今已拥有超过15年的母婴门店规划开发、建设筹备及运营管理经验。2018年，公司开始品牌连锁化发展。专注于中高端母婴门店领域，拥有“优康宝贝”、“皇家宝贝”“贝蓓爱”、“男娃女娃”、“丽宝儿童”等多个知名品牌，业务范围涵盖奶粉、服装服饰、孕婴用品、车床、玩具、辅食、保健品、纪念品、婴幼童图书、游乐、游泳、摄影、智力开发成长、教育等多功能服务领域。优康宝贝企业管理有限公司有效整合行业内外资源，在母婴产品供应、母婴门店品牌运作、开发建设和运营管理等方面着力打造竞争优势，为顾客提供独具品牌特色的卓越服务。
岗位：话务员 （目前在职人员230人以上） 需求人数：25人
任职要求：
1.具备较高的政治思想素质和服务意识，热爱社会，关心公益，乐于为广大人民群众排忧解难。
2.年龄20-35周岁，性别不限，要求具有大学专科及以上学历；有客服经验者优先（条件可适当放宽）。
3.具备一定的语言表达能力和沟通协调技巧，普通话标准；擅长省内多种方言或各国外语者优先。
4.具有一定的电脑基础，汉字输入45字/分钟以上，具备一定的听打能力。
5.有大局观念，能服从安排和指挥；能接受每月少量夜间值班。
6.有良好服务意识，反应灵敏、刻苦耐劳，具备团队合作精神和较强的责任心。
7.无犯罪记录。
岗位职责
代表政府与群众进行沟通。通过电话、网站、微信、微博、传真等渠道，受理和反馈群众提出的咨询、求助、投诉、建议、举报及其他各类政务服务诉求，如实记录工单并跟进群众政务服务诉求的解决情况等。
工作时间
早（09:00--17:00）；早1（09:30-17:30）；早2（10:00-18:00）；早3（08:00-14:30）；早4（09:00-15:30）；早5（8:00-16:00）；中（14:00-22:00）；中1（16:00-00:00）；夜（23:00-08:00））
薪酬福利
1.综合月薪资3000元—4800元/月（基本工资+绩效工资+五险），绩效薪酬、待遇从优。
2.岗前带薪培训，试用期1个月。
3.定期组建（开展）拓展活动、党（团）建活动，享有带薪年假、节假日多倍工资、节假日礼物等福利。
4.月休6-8天（基本排到8天休，具体排休视话务情况）
工作地点
金阳行政中心二期-综合办公大楼
联系人:13426603078 王女士
投简邮箱：queen860915@163.com
深圳和而泰智能控制股份有限公司成立于2000年，于2010年在深交所上市，股票代码：002402，是聚焦于智能控制器领域的领头企业。
公司始终以技术引领为核心发展战略，坚持“三高”（高端技术、高端产品、高端市场）的经营定位，充分发挥全球化产业布局的优势，助力行业客户在充满挑战和机遇的新时代中持续取得成功，让终端消费者在物联网时代能够享受到更加智能、健康、便捷的美好生活。
23年智能控制器行业经验、1100+研发工程师，核心研发团队拥有超过15年行业经验、累计申请核心专利2000+项，发明专利800+项、公司员工近7000人，拥有约70亿营收规模、高端智能控制器市场年销量 3 亿+件，全球布局20+个销售及服务中心，5个研发中心，9个制造基地。
1）主营业务：智能控制器
智能控制器的研究、开发、设计、软/硬件服务、制造销售并提供专业解决方案。主要应用于家用电器、健康与护理产品、电动工具、智能建筑与家居、汽车电子等领域的智能控制器。
2）具体业务
海外家电业务
为海外家电客户提供智能控制器，人机交互，无刷直流电机，传感器方案等家电解决方案。
汽车电子业务
为全球Tier 1客户及汽车行业主要整机厂商提供域控制器，热管理等汽车电子解决方案。
国内家电业务
为国内家电客户提供智能控制器，传感器方案，智能家电场景方案等家电解决方案。
数智能源业务
服务于家庭用户及商业领域客户的储能解决方案。
电动工具业务
为全球电动工具客户提供电动控制，马达，电池包等电动工具解决方案。
智能业务
结合多领域关键技术，以人体健康为目标，引领传统产业及其产品融入万物互联。
伊莱克斯、惠而浦、西门子、BSH、TTI、Hunter、ARCELIK、松下、海尔、飞利浦......
岗位薪酬：综合月入5000-7000元，工作日加班享1.5倍加班薪资，周末加班享2倍加班薪资，节假日享3倍加班薪资
保障福利：正式入职即缴纳五险一金、享受端午、中秋、春节等其他节日福利
成长培养：入职配备导师带教、匠星生体系化 培养、员工群体专属赋能培训、优秀者更可享有海外发展机会
舒适生活：首年提供免费宿舍（上床下桌）、园区食堂菜色多样、园区免费班车、结交同届优秀伙伴
文化活动：丰富多样的员工专属群体活动，大型公司活动等
体系 | 岗位 | 人数 | 专业要求 | 工作内容 | 学历要求 | 工作地点 |
制造体系 | SMT技术员 | 9 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | SMT设备的调试、维护、处理相关故障等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
制造体系 | DIP技术员 | 4 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | 负责DIP设备的维护保养及维修工作、对现场选择性波峰焊设备异常情况处理，以保证生产正常运行等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
制造体系 | 测试技术员 | 9 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | 协助分析工艺设计方案产品生产测试需求，根据计划完成测试项目的软硬件开发、整机调试等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
制造体系 | 物流技术员 | 3 | 物流或者管理类专业 | 国内物流派车，根据CS每日生产计划以及仓库的备货计划安排每日车辆等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
制造体系 | 储备拉长 | 5 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | 对产线产品质量工艺、加工进度、材料消耗做好把控、提高生产效率，协调解决生产中各项问题等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
质量体系 | DQA技术员 | 4 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | 日常巡线， 落实和监督改善行动的执行并能提前发现生产过程中的风险点等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
质量体系 | 来料检验技术员 | 3 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | 负责供应商来料品质检验工作、物料复验工作等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
质量体系 | 返修技术员 | 2 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | 在制功能性不良品维修、退料不良品维修、出差客户端或者异地工厂返修支持 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
质量体系 | 失效分析技术员 | 2 | 专业不限，优先化学材料类专业背景 | 负责FA实验室的相关测试，如X-RAY,切片，染色，IV测试，开封，去层等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
质量体系 | 实验室技术员 | 2 | 专业不限，优先化学材料类专业背景 | 完成测试工程师安排的相关测试，并对测试过程进行记录、测试设备管理等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
质量体系 | 过程质量技术员 | 2 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | 协助处理生产过程出现的异常,对异常情况进行分析并跟踪各相关环节改善闭环等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
质量体系 | 检验技术员 | 2 | 机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术等电子等自动化类专业 | 负责制程工序巡检、负责制程质量异常的反馈与跟进等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
质量体系 | 稽核技术员 | 4 | 专业不限，英语能力优秀者优先 | 负责公司体系例行监控、专项审核、产品审核、过程审核、体系审核，审核不符合项改善效果验证等 | 24届大专毕业生 | 深圳光明 |
选拔式培养：考核与发展强挂钩，优秀人才享有更多资源倾斜；
导师带教：四位一体师徒制带教辅导（导师一对一带教）；
训战结合：重岗位历练与培养，干中学；
资源倾斜：优先异地派遣及出国机会，并且额外开通学习平台学习账号；
晋升发展：小步快走，更高的发展机会，更高的福利待遇；有能力有意愿，压担子，加速发展；
投递简历---简历筛选---一轮面试---二轮面试---试岗实习---发放Offer---入职报到
每位同学可投递两个岗位，扫描二维码直接进入网申通道
1）招聘公众号：【和而泰和伙人】-- 加入我们--- 校园招聘--2024届蓝领招聘；
2）网申链接：https://salcje7shg.jobs.feishu.cn/075427/m/position/list
6、广东嘉荣超市有限公司
一、企业简介：
嘉荣创立于1992年，总部位于广东东莞。经过近三十年蓬勃发展，形成了以零售为核心产业，集供应链、投资管理、教育服务等多产业并举发展的大型集团企业。集团现有员工1余万人，旗下品牌及业务辐射全国多个省份，是广东颇具实力的民营企业之一。
多年来，嘉荣坚持走优质企业道路，持续优化产业结构，提升企业核心竞争能力。零售产业逐渐成为本土零售行业的典范，目前，嘉荣在广东东莞、广州、中山、惠州、佛山、珠海、梅州、清远、韶关、茂名、江门等地拥有超过170家门店，员工逾万人，经营面积超过90万平方米，并拥有占地面积近14万平方米的物流配送中心，形成了购物中心、大卖场、食品超市、母婴用品店等多业态并举的格局，成为广受赞誉与令人尊敬的知名零售品牌，连续多年跻身“中国连锁百强”。嘉荣供应链公司具备“产、仓、运、配”一体化能力，成为华南地区知名的物流服务商。
嘉荣以“成为行业首选品牌”为愿景，致力于发展和人们生活密切相关的产业，以科学的态度和创新的精神，用优质商品和服务不断提高人们的生活品质。秉承“不懈追求，不断超越”的企业精神，嘉荣高效整合产业资源，不断创新商业模式，实现企业的跨越式发展。
二、企业荣誉：
嘉荣的诚信经营同时得到了政府和消费者的广泛认可，多次荣获了省、市所颁发的“广东省十佳连锁企业”、“东莞市50强民营企业”、东莞市最佳雇主企业、“农超对接示范单位”、“诚信服务示范单位”、“315零售行业诚信企业”、“金口碑品牌获奖单位”、“市民最喜爱品牌”、“消费者满意单位”、 “卫生信誉度A级企业”以及广东连锁15年“杰出企业”等多项荣誉称号。 曾在英国伦敦， 嘉荣SPAR生活超市宏图店荣获全球便利零售年度大奖，成为国内首家获此国际性大奖的门店。
三、岗位需求：
1、MT管理线：管培生——总经理助理——部门经理——部门总监——子公司总经理——集团总经理——执行总裁。
2、其它管培生：
管培生——助理——专员——主管——经理——高级经理——总监——子公司负责人—集团总经理——执行总裁。
四、福利待遇：
各种假期 —— 国家法定节假日、带薪年假、生日假、入职周年假等；
各种礼品 —— 购物卡福利、生日礼品、节假日礼品；
学历津贴 —— 激励员工不断学习、努力提升；
提供食宿 —— 满足员工生活方面的基本需要；
绩效奖金 —— 激励员工不断进步、更上一层楼；
学费补贴 —— 用于员工继续教育奖励；
员工关爱基金 —— 帮助家庭经济有困难的员工，与其一起共渡难关；
晋升空间 —— 让员工有更大的平台展现自己的才能；
其他福利 —— 购物返利、内购优惠、团建活动、入职即购社保等等。
五、联系我们：
联系方式：叶翠薇18928280030；
刘秋灵18098205968；
邮 箱：1226776286@qq.com
详细地址： 广东省东莞市南城区银丰路2号四楼
7、南通市迈越通新能源有限公司
公司简介：
南通市迈越通新能源有限公司是一家由上海龙源海通科技有限公司和江苏力沛电力工程技术服务有限公司共同投资成立的新能源企业，位于南通市崇川区。主要承接股东公司风电、火电及核电相关维保和检修业务，已在行业深耕十余年。
公司在风电、光伏、储能、火电项目前期开发、工程施工管理、项目运营等方面均具有丰富的实践经验和技术优势。公司承接了如东、盐城等海上风电项目，南通、泰兴、江阴等地区的火电维保和检修项目。
公司作为新能源产业技术服务公司，以“创新、合作、发展、共赢”为使命，诚信经营，以贡献社会为宗旨，力争站在为社会提供新能源产品与服务的最前沿。
岗位介绍
1、火电运维、检修工（储备干部）（50名）
2、薪资6000-6500/江苏无锡江阴/大专及以上
3、8小时工作制，无特殊情况不加班。
需求专业：
机电、热动能、机械及自动化等相关专业优先
岗位职责:
1、负责火电输煤系统设备运行维护、检修等工作
2、负责火电输煤各专业设备安全运行
3、负责本机设备操作、事故处理时的监护、指导、协调工作
4、隐患排查，填好相关记录，做好防范措施
岗位要求:
1、大专及以上学历，机电、热动能、机械及自动化等相关专业优先，要求在校期间各科成绩优良，积极向上，勤奋好学
2、具备良好团队精神和协作意识，听从指挥，吃苦耐劳，有责任心，能自觉遵守公司各项规章制度，立志于在新能源火电行业长期发展。
福利待遇：
1、公司提供住宿
2、相关专业证件定向培训
3、年终绩效奖金
4、缴纳五险
联系方式：
联 系 人：唐堃
联系电话：13107351987
联系邮箱：415125917@qq.com
联系地址：南通市崇川区新胜路159号同济大学科技园南通分园9幢201室
7、江西兆驰半导体有限公司
一、公司简介 江西兆驰半导体有限公司为深圳市兆驰股份有限公司在江西省南昌市高新技术产业区设立的全资子公司，注册资金为 31 亿元，总投资 100 亿元，是一家专业从事 LED 外延片和芯片集研发生产为一体的国家级高新 技术企业，园区占地约 500 亩，一期厂房、研发及配套建筑面积约 35 万多平方米。作为新兴产业科技公司，江西兆驰依托总公司卓著的企业信誉，雄厚的科技实力，强大的研发平台，具备设计、研发、生产、施工、 工艺、运营等多种技术保障，拥有稳定、充沛的现金流、开放的合作平台、能为员工提供优雅的工作生活环境、多样的薪酬福利、巨大的晋升空间和广阔的发展前景。 母公司深圳市兆驰股份（股票代码：002429）成立于2005 年4 月，是科技部认定的国家级高新技术企业和深圳市政府认定的市高新技术企业，是一家专业生产消费类产品的上市企业。兆驰股份产品主要涉及传统 液晶电视、智能家居、LED全产业链、互联网影视传媒等。公司自成立以来，发展迅速。产品远销欧盟、北美、南美、亚洲等30多个国家和地区。产值、利税一直保持在20%以上的复合增长，年产值约150亿，至2016 年已达到年产值100亿的规模。目前，员工总人数约10000人，其中研发专才及高端海外销售人才约1000人，高素质稳健的专业团队为良好的业绩奠定了坚实的基础。 兆驰始终坚守“持续创新、精细管理”理念，贯彻精干高效，求真务实的企业文化，秉承“以人为本，人尽其才”的用人理念，为员工工提供“开放、合作、共享”的发展平台，实现公司与个人的共同成长！
三、福利待遇 · 薪酬福利：包含月薪、季度奖金、项目奖金、年终奖、对中高层及核心骨干人员施行股权激励制，公司为员工提供良好的发展平台和晋升机会，每年至少调薪 1 次，表现优异者调薪 2 次； · 社会保障：公司为员工购买五险一金（工伤保险，医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，住房公积金），年度体检； · 培训福利：公司将根据员工所属岗位、所处阶段、个人需求等，提供不同的培训机会； · 假期福利：享有国家劳动法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假、带薪旅游假、年假等； · 调动户口：公司可为符合要求的员工办理南昌户口及相关的档案迁移手续； · 住宿福利：提供免费公寓式住宿（中央空调、集中供热热水器、独立阳台卫生间等硬件设施配套齐全），并为外宿职员提供上下班的免费班车； · 食堂福利：公司为员工提供多元化的食堂，保障食品安全卫生； · 员工活动：公司设有登山、羽毛球、游泳、足球、篮球、义工等协会，不定期组织各种社团类活动，如歌王争霸赛、中秋游园会、年会等，内设图书阅览室、网吧、篮球场、羽毛球场、瑜伽室、乒乓球室等公共设施 丰富员工的业余生活； · 爱心基金：兆驰“大爱无疆”爱心基金会累计提供帮扶基金及筹措善款近百万元。 四、人才补贴 1、生活补贴 条件：毕业生落户南昌或首次在昌缴纳社保满 6 个月后，可申领生活补贴。金额：全日制博士 5 万元，全日制硕士 3 万元，全日制本科 2 万元，全日制大专 1 万元。优势：流程简短，直接转至个人 账户，未通过公司账户。 2、购房补贴 条件：在昌首次购买商品住房，已与企业签订劳动合同，并在昌缴纳社保满 2 年。金额：全日制博士 10 万元，全日制硕士 6 万元。
联系人：唐华斌
联系电话：18046609690
8、东南（福建）汽车工业股份有限公司
【公司简介】
东南（福建）汽车工业股份有限公司（下称“东南汽车”）成立于1995年，系习总书记在闽工作期间亲自推动项目选址落地的企业，也是目前海峡两岸合资的最大汽车整车制造厂，开创了两岸汽车产业合作先河。
作为福建省国资委下辖的大型国有汽车企业，东南汽车充分发挥海峡两岸汽车合作的双重优势，融汇吸收国际先进管理经验，引进国际一流技术设备，形成冲压、焊接、涂装、总装、车检线等多位一体的现代化生产流程，以及高标准、严要求的质量管理体系。公司产品线已完整覆盖轿车、SUV、商用车等多个领域，现有SUV系列： “东南DX5 ”“东南DX7”“东南DX3”；轿车系列：“东南A5翼舞”等车型。
2022年东南汽车开展重大战略变革，打造集“智慧研发、数智低碳生产、国际出口、越野生态”等功能于一体的千亿级自主经营体。
【工作时间】
五天八小时制，依据实际生产需要，适当安排加班，支付加班费 (平日1.5倍，假日2倍，节日3倍) 。
【薪资福利】
实习期综合月薪：4400元-5000元；
转正后综合月薪：6000元-9000元，年终奖另计。
食宿：餐补 300元-400 元/月；住宿豪华 4-6 人间，宿舍设施齐全，生活条件优越。
福利：五险一金、法定年休假、免费体检、优惠购车、团体险、 过节费、生日礼金、工会活动、优惠购车、年终奖、行程补贴。
【岗位及要求】
岗位：冲压技术员、焊装技术员、涂装技术员、总装技术员、质量技术员、物流技术员。
要求：大专及以上学历，机械类、汽车类、计算机类、自动化类、 电气机电类、能源动力类等相关专业，工作认真扎实，有责任心，能接受加班和倒班。
【报名流程】
1、直接添加hr微信→发送个人简历→咨询了解基本情况→面试；
2、通过平台投递简历→与hr确定面试时间→面试。
【联系方式】
公司地址：福建省福州市闽侯东南汽车城东南大道 66 号
联系电话：校园招聘组付先生 177 2072 9136
9、江苏恒科新材料有限公司
企业简介
恒力集团是以炼油、石化、聚酯新材料、纺织为主业，贸易、金融、热电等多元化发展的国际型集团公司。集团2022年总营收6117亿元，在职员工17万多人。目前，恒力集团旗下有恒力石化股份有限公司（“恒力石化”股票代码：600346）、广东松发陶瓷股份有限公司（“松发股份”股票代码：603268）、苏州吴江同里湖旅游度假村股份有限公司（“同里旅游”股票代码：834199）三家上市公司、二十多家实体企业，在苏州、南通、大连、宿迁、营口、泸州、惠州、贵阳等地建有生产基地。
恒力（南通）产业园（江苏恒科新材料有限公司）总投资500亿元，占地面积10000亩，规划建设聚酯纤维产能330万吨及变形丝加工产能100万吨，全部建成后年营收预计500亿元，将成为国内外产业集聚度最高的纺织新材料产业基地。产业园占地面积10000亩，在职员工12000多人。
u 需求岗位
岗位名称 | 学历 | 需求人数 | 需求专业 | 工作内容 | 综合薪资 |
电气仪表 | 大专 | 10 | 电气自动化、工业机器人、应用电子技术、包装自动化技术、供用电技术、电气应用技术 | 负责电气设备安装、以及后期电气维修维护等 | 5000-8000 |
设备保全 | 大专 | 10 | 机电一体化、工业机器人、应用电子、机械设计与制造、机电设备维修与管理、、数控技术、模具制造、汽车检测与维修技术 | 负责部门辖区内相关设备和机台的安装、调试、日常维护维修等工作 | 4500-7500 |
公用巡检 | 大专 | 10 | 环境工程、环境监测与控制、工业分析、水处理、机电一体化、机械设计与制造、机电设备维修与管理等相关专业 | 了解和掌握公用设备的操作、工艺流程；巡检和记录现场运行设备情况 | 4500-6800 |
酯化缩聚 | 大专 | 10 | 应用化工、工业分析等化工、化学类相关专业 | 负责部门辖区内巡检、抄表、定期作业、事故处理 | 5000-7000 |
化验员 | 大专 | 5 | 工业分析、应用化工等相关专业 | 负责原料的取样、分析、检测 | 4500-7000 |
工艺操作 | 大专 | 20 | 化学工程与工艺、石油工程技术、化纤生产技术、高分子材料加工技术、材料工程技术、材料成型与控制工程、现代纺织技术、针织技术与针织服装
| 负责纺丝过程中的巡检、异常处理及现场的清洁工作，完善相关工艺流程 | 4000-8500 |
质量检验 | 大专 | 20 | 材料工程技术、工业分析检验、材料成型与控制工程、现代纺织技术、纺织品检验与贸易、针织技术与针织服装 | 负责对产品进行打单、外检、物检、织袜、染判等检查，保证产品出厂质量 | 4000-8500 |
u 福利待遇
1.提供工作餐餐补（每个班次1顿，12小时两班倒岗位2顿）、生日蛋糕和贺卡、中秋月饼礼盒；
2.高温津贴：夏季1200元；夜班补贴：22元/班；
3.休息休假：月休4天；另入职半年可申请探亲假（江苏省外6天，江苏省内3天）；
4.交通：上下班班车接送、厂区内循环班车；
5.员工持股计划；
6.春节期间：过节费，满勤奖，除夕、初一、初二三天正常出勤，每天现金红包200元；
u 住宿配套
花园式公寓住房，4人间和6人间；独立书桌衣柜、独立卫生间和淋浴房，24小时热水供应，宿舍内配备空调、液晶电视或无线网免费覆盖。免水电费和住宿费，收取1元/天管理费。生活区绿树成荫、环境优雅、生活便利，配有篮球场、羽毛球场、健身房、网吧、超市、水果店、小吃店、药店、菜鸟驿站、营业厅等。
u 联系我们
联系部门：人力资源部
联系电话：0513-86768773、18552277363（王先生）
联系地址：江苏省南通市通州区五接镇（开沙岛）恒力纺织新材料产业园
招聘邮箱：965127674@qq.com
10、金华橙心橙意新能源汽车有限公司
公司简介
滴滴货运市场BD（20名）
试用期为1个月，试用期薪资：无责底薪4000元+1000元绩效考核，上班时间朝九晚六，转正后无责底薪4000元+3000绩效考核（上不封顶）.1V1老带新
岗位职责：
1，滴滴货运商户拜访及维护
2，有滴滴货运需求商户的开发
3，日常商户问题的协助处理。
岗位要求
市场营销相关专业或热爱销售有相关工作经验优先，赚钱有欲望，学习能力强，能吃苦耐劳
福利待遇：
1，单休+节假日正常休
2，不定期组织公司团建活动
3，公司给员工购买五险（转正后且拿到毕业证书）
面试负责人：王老师
电话：17851643846(VX 同号)
地址：浙江省金华市义乌市
11、中国核工业二三建设有限公司
中国核工业二三建设有限公司（简称“中核二三”），中国核工业集团公司所属重要成员单位，创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电安装建设的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业，拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的全球唯一的“核电建设国际培训中心”。作为国家高新技术企业，中核二三还设有北京市博士后（青年英才）创新实践基地工作站。
在新中国核工业开创之初，中核二三作为核工业的骨干力量，完成了“两弹一艇”的建设任务。在经济建设时期，中核二三作为核电建设主力军，完成了国内几乎全部核电机组的安装建设。当前，中核二三积极践行转型升级战略，加强技术研发及知识产权保护，强化人才队伍建设，努力拓展产业链，形成了集设计、建造、培训于一体的国际化核电建设体系。同时，积极拓展军工、民用市场，扩大市场份额，形成同步发展的新格局，正朝着具有技术研发、投融资和EPC总承包能力的国际工程公司目标迈进。
60年来，中核二三承担了中国大陆全部核军工，以及绝大部分核电站核岛、核科研安装工程，在军工工程、石油化工、航空航天、环保、建材、汽车、火电、轻工纺织、电子、新能源等领域中创造了多项优良纪录，先后6次荣获中国建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖，100余次荣获省部级奖项，多次被党和国家领导人誉为重大工程建设的“国家队”、“铁军”。2002年经国家建设部核定为施工总承包一级企业。
工作地点：江苏连云港，浙江三澳，山东cx项目部、福建漳州、广东太平岭、广东陆丰、广东阳江
见习期薪酬: 综合薪酬4500元以上
其中:3400元/月-3800元/月起（起薪）+400元/月（餐费补贴）+4000元/年（国家法定节假日过节费）+防暑降温费400元/月（每年高温月6-10月）+加班费（延点1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+绩效奖金（视工程进度及工作表现定）+现场补贴。
3个月试用期，试用期之后考核定岗，调整工资，随个人技能的提升工资有增长。
1、其他福利待遇
l 入职统一购买社保及商业保险；
l 每年一次免费员工健康体检
l 公司提供统一住宿（免费）4-6人一间，配空调、热水器、饮水机、衣柜等生活设施；
l 公司免费提供上下班空调大巴车，每年4套工作服；
l 提供更为通畅的职务上升空间及广阔的职业生涯发展空间。
2、休假
按照国家规定执行：双休日、带薪年假5天、探亲假（按照公司规定，单身探父母假20天/已婚探父母假20天，探配偶假30天，另加上路途假4天，来回路费公司报销）、国家法定节假日。
3、工作时间：八小时，五天制。
4、加班工资
严格按照劳动法规定发放加班工资，周一至周五加班按正常加班工资基数1.5倍发放加班工资；周六周日加班按正常加班工资基数2倍发放加班工资；法定节假日加班按加班工资基数3倍发放加班工资。
5、工作环境
统一为车间作业，基本不存在室外作业。项目初期因工作需要可能存在室外作业。
6、路费
学生到项目部报到的车费，项目部六个月内按照高铁二等座标准给予报销，请保管好车票。
注：如果乘坐飞机入职，机票费用低于高铁二等座的，则按照机票价格实报实销；
机票费用高于高铁二等座的，则按照高铁二等座价格进行报销。
7、职业发展
见习生-技工-组长-班长-队长-主任
见习生-技工-技术员-助理工程师-工程师
8、新员工培训
n 公司为每位新员工提供全方位的入职培训，包括企业文化培训、质量、安全教育、公司规章制度及员工行为规范等，以帮助新员工尽快适应公司工作环境，认同企业文化；
n 公司会帮助每一位毕业生寻找一名专业知识精湛、工作经验丰富的资历员工作为见习期学习成长的导师，由导师一对一带着你一起参加专业知识学习，尽快熟悉岗位工作。
9、联系我们：
联系人：张老师
联系电话：15591889597（微信同号，应聘备注姓名+学校）
投递简历邮箱：zhrlvip@163.com
12、浙江中兴减震器制造有限公司
浙江中兴减震器制造有限公司 创建于1988年，总部位于浙江东南美丽的沿海城市浙江省台州市玉环市汽摩工业园区，是一家集开发、设计、制造、销售为一体的专业汽车减振器制造商。公司经过三十余年的发展，现已拥有浙江中兴、台州九桔科技股份、浙江云鸣科技等多家企业。公司现有员工近千人，工程技术人员160多名，先后通过了ISO9000、IATF16969、ISO14001等管理体系认证。
2010年公司被认定为国家高新技术企业，已建有台州市技术研发中心、省级院士工作站、省级博士后工作站、浙江工业大学工程硕士研究生联合培养基地。
一、招聘岗位
三、福利待遇
1、公司有大型员工食堂，中餐 补助5元，晚上加班有相应津贴；
2、公司免费提供标准的4人间宿舍，配有独立卫生间、空调等，学生需自备床上用品和生活用品；
3、入职缴纳工伤保险；毕业签订劳动合同购买五险（工伤、养老、医疗、生育、失业）；
4、入职后开始计算工龄，入职满3个月后开始享受工龄奖，780元–3240元/年；无缺勤的员工每月可享全勤奖，全勤奖 600元/年，按月发放；
5、法定节日均有带新，春节享受7天带薪假；在春节放假期间，按放假规定离厂及返厂的员工发放车费补贴；
6、凡录用的学生，工作满2个月后，报销路费（限高铁二等座、火车、汽车）
7、毕业生在毕业后可申请地方政府的人才补贴（具体依政府规定申报）：
就业补贴：本科7200元每年，专科5400元每年（连续三年）
安家补贴：本科1万元，专科6千元
四、入职须知
入职人员需提供个人身份证原件；1寸蓝底相片2张；
五、请联系我们
网上报名可投递至我们的招聘邮箱：hr@zxshock.cn
公司地址：浙江省台州市玉环市汽摩工业园区城兴路 1 号
联系电话：0576-82378551、82378556
13、东莞市德普特电子有限公司
东莞市德普特电子有限公司是上市公司芜湖长信科技（股票代码：300088）股份有限公司的全资子公司，是3C消费品显示屏模解决方案的行业领导者，为国内外客户提供一站式触控显示模组解决方案和支持服务的智能化生产制造高新技术企业。
德普特电子承载长信集团开拓触摸显示一体化事业的起点，将在自动化生产、前沿产品研发和高端智造等方面不断潜心研究、用心服务。蓬勃发展的德普特电子诚邀广大有志之士加盟，共创辉煌。
招聘岗位：
岗位 | 培养方向 | 人数 | 学历及专业 | 福利待遇 |
培训生 | 生产管理岗 | 40 | 2024届大专及以上学历 电子、机械、电气、自动化、物流管理、工商管理、计算机等专业 | 综合薪资： 5-7K (底薪+各类补贴+加班费) |
设备岗 | 10 |
公司福利：
1、公司依法为员工购买五险一金；
2、免费提供4-6人间宿舍（免费wifi、空调、洗衣机、热水器，独立阳台），外宿享有外宿补贴；
3、时尚餐厅，品类多样、多种口味齐聚，每月补贴350元/月；
4、全空调环境（车间、办公室、宿舍、食堂）；
5、员工依法享有各种有薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、哺乳假、满一年即享5天带薪年假；
6、公司具有完善的应届生培养机制，一对一导师培养制，可快速适应岗位，并为优秀应届生提供优越的薪酬、培训、晋升的机会。
7、员工享有2年一次的免费健康体检；
8、入职2月起即享受200元工龄奖，500元封顶。
职业发展：
技术类: 技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师
管理类: 组长-助理主管-主管-经理
文员-助理-专员-主管-经理
欢迎各位品学兼优、工作认真的实习生加入德普特，成为长信科技德普特电子发展里程上闪耀星空的德明星！
简历投递：
联系人：覃英婷
联系电话：15778597491（微信同号）
联系邮箱：ytqin@dpttouch.com
14、上海顺城物流有限公司
公司简介
1993年，顺丰诞生于广东顺德。经过多年发展，已成为国内领先的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司。顺丰秉承“以用户为中 心，以需求为导向，以体验为根本”的产品设计思维，聚焦行业特性，从客户应用场景出发，深挖不同场景下客户端到端全流程接触点需求及其他个性化需求，设计适合客户的产品服务及解决方案，持续优化产品体系与服务质量。同时，顺丰利用科技赋能产品创新，形成行业解决方案，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。
顺丰围绕物流生态圈，横向拓展多元业务领域，纵深完善产品分层，满足不同细分市场需求，覆盖客户完整供应链条。经过多年发展，依托公司拥有的覆盖全球主要国家及地区的快递网络，顺丰为客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的一体化供应链解决方案。同时，作为具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，顺丰拥有对全网络强有力管控的经营模式。
苏沪分拨区管辖上海、江苏14个市，辐射11.35万km²，协同快运、冷运、仓配、丰网、顺心等组织服务经营。全区共有11个职能部门、63个中转场，在职员工20000余人。
顺丰文化
2023年是顺丰成立的三十周年。三十载的历经锤炼，使公司沉淀出了具备顺丰深刻烙印的企业文化。对于顺丰来说，企业文化不只是一种信念，更是一种承诺与践行，它体现在所有顺丰员工的一言一行里，体现在顺丰的一切经营行为里，成为一股强韧的精神力量，深深熔铸在顺丰的凝聚力、竞争力和生命力之中。
公司愿景
公司愿景是顺丰的未来目标和理想蓝图，指引顺丰人前进的方向。
核心价值观
核心价值观是顺丰人必须信奉和坚守的价值标准和基本信念，指引顺丰人为了实现公司愿景该如何去努力。
企业精神
企业精神是顺丰人在实践中展现出来的团队气质和精神风貌，是顺丰人的底色画像和外界对顺丰的直观认知。
球队文化
球队文化是顺丰基于公司愿景、核心价值观、企业文化而衍生出的具有组织特性的文化，引领顺丰人赢得比赛胜利。
人才激励
顺丰秉承高绩效高回报的薪酬理念，以价值创造为激励导向，对于高价值贡献的员工，公司提供有市场竞争力的薪酬回报体系，确保
公司可持续发展的内在动力。公司以岗定薪，薪酬水平市场化。同时，通过差异化、多元化长短期激励机制，吸引和保留公司核心人
才，使核心人员更紧密地与股东、公司的利益保持一致，驱动公司长期经营业绩持续增长。
为激发员工创造，实现更客观、更立体的评价个人的价值贡献产出，2022年，公司推行“首问责任制”，通过提升组织协同效率，激发
员工自驱力，优化个人价值贡献产出评价。
校招岗位：
中转储备运作员
工作内容：入职前3-6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！
1、班前检查巴枪、皮带机等必备用具是否可以正常使用；
2、负责对进出港快件分拣，进行建解包、笼操作；
3、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收，做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；
4、做好相关工作数据的整理、登记；
应聘要求：
1、物流管理、物流工程、电子商务、市场营销、会计财务等经管类专业优先；其他类专业对物流感兴趣亦可参加。
2、熟悉电脑操作，办公软件使用；
3、服从区域调配；
福利：免费发放工作装备；免费员工宿舍（4-6人间）、员工餐补（10-15元/人/天）、生日礼品、节日祝福、团队活动等；毕业后缴纳社保
薪资：入职前3个月按照时薪工资（上海白班20元晚班22元/时，江苏片白班18元晚班20元/时，约5500-7000元/月）,3个月后定岗定薪（6000-8000元以上/月）；夜班另加补贴8—18元/班次
晋升通道：
1：储备运作员—业务小组长—业务主管—园区负责人，薪资福利随职级调整；
2：储备运作员—园区职能岗/初级专员—中级专员—高级专员—职能部门负责人
3：储备运作员—管培生计划—各部门轮岗学习）—各部门负责人
工作城市：上海，苏州，无锡，南京， 南通等城市
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顺丰留住人才的举措
绩优员工是在绩效考评中表现突出的员工，是顺丰最重要的战略资源。顺丰制定了《绩优员工管理办法》，分别从识别、培训、留任和退出等方面，给予人才及时的肯定与激励。
Ø 关怀与奖励
－ 股票期权激励
－ 建立关怀责任制，开展在职面谈和定期辅导；
－ 额外奖励2天带薪假期；
－ 展示绩优名单并发放专属激励礼品、活动基金。
Ø 职业生涯管理
－ 依托“职业发展助手”平台牵引员工自驱发展，并针对绩优员工发放奖金；
－ 提供绩优员工培养基金。
Ø 保有及回访
－ 进行离职面谈挽留；对离职员工进行定期回访，在特殊节日寄送礼品等。
晋升管理
顺丰重视员工职业发展，基于“竞争、激励、淘汰”用人理念， 落实“双价”用人标准，促进符合价值观要求、具备使命感、持续优秀的人才浮出并发展。 公司在《人才管理制度》中，明确规定了晋升原则和不同类别员工的晋升要求，强调人岗匹配和价值贡献。对于价值贡献突出的员工给予更多发展机会，并将学习、激励等资源进行倾斜。 2022年，公司持续完善管理和专业发展双通道成长机制，为员工提供良好的发展平台：通过管理发展通道，让具备一定管理能力的员工参与企业运营管理；通过专业发展通道，让技术类员工通过不断提升个人技能，积累专业经验，成为各领域专家。
公司建立了面向基层员工、中层梯队、专业队伍、高层管理者的培训体系，并对讲师管理制度进行优化迭代，完成了学习平台讲师系
统升级，存量讲师超12,000人。同时，公司鼓励员工参加各类技能比赛，助力员工发掘自身潜能。
学历提升
顺丰鼓励所有在职员工参加学历教育与技能认证，并为其提供费用报销等支持，帮助员工实现自我发展。所有符合条件的员工均可选择自学考试、成人高考等方式进行在职学历提升。
公司积极与高等院校开展校企合作，帮助员工进行学历提升。针对技能提升，公司制定了《顺丰集团职业技能等级认证实施方案》，规
范技能认证机制，将叉车作业操作资格证书、人力资源管理师资格证书、PMP项目管理资格证书等多种证书纳入认证范围，助推员工个人长远发展。
简历投递方式：jy_2023xyzp@189.cn
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