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储备干部
职位诱惑：岗位晋升 带薪年假 交通补助 房补 健康体检
发布时间：2025年11月15日
点击人次：332
岗位职责：
1、熟悉所在部门各岗位工作流程，协助部门经理组织开展工作，确保按时按质完成工作任务；
2、参与生产作业分析，优化流程以提高效率、降低成本。
3、做好各类数据的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
4、参与相关文件的编制。
5、协助部门经理处理团队管理工作、完成部门经理临时交办的其他任务。
6、参与集团储干培训学习和实践，完成结训成果。
7、进行职能部门间轮岗实习实践，学习态度谦虚谨慎。
8、参与定期岗位评估考核，达成自我能力提升，实现岗位培养目标。
岗位要求：
招聘对象：2026届本科、硕士、博士学历毕业生。
基本素质要求：诚实守信，品学兼优，身体健康，无犯罪记录；掌握相关专业的理论知识，有一定的相关专业实践能力或科研项目经历；具备团队协作意识和创新意识；
投递说明：
1.网络、现场报名
2.简历初选
3.面试考察
4.发送Offer
5.签订就业协议
6.实习/毕业报到正式入职
其他描述：
1.社保福利：为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、员工意外综合保险、大病救助险。
2.住宿、交通：为非广德户籍且未在公司住宿的员工提供租房补贴；未在公司住宿和未在当地租房的员工提供交通补贴。
3.工作餐：提供在岗期间的免费三餐。
4.健康关爱：每年一次免费体检
5.人才政策：享受当地人才政策《广德市人才新政（4.0版）》、《广德市招工引工奖励办法》等。
7.休假：法定节假日休假，提供带薪年休假（依据工龄或拥有专业能力等级分别对应享受每年5天、10天或15天假期）、探亲假、婚丧假、婚前检查假、产假、陪产假、育儿假等。
8.教育培训：公司开办储干培训学校，聘请专家、讲师，从经营管理理论、企业伦理、办公技能、思维能力、计划管理、企业运作机制设计、TWI（基层主管训练）、现场合理化改善、制度培训等方面培训，打破职业瓶颈，创造终生学习的工作氛围。
